Dienstleistungen
Wir informieren Sie – und naürlich auch Ihre Berater – zusammen mit unseren Netzwerkpartnern aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten über die Möglichkeiten der LKS.
Haben Sie sich für die Einführung der LKS in Ihrem Unternehmen entscheiden, übernehmen wir die Information Ihrer Mitarbeiter/innen in einer Informationsveranstaltung und in nachfolgenden Einzelgesprächen. Die LKS wird immer ganz eindeutig als ein Angebot von Ihnen an Ihre Mitarbeiter präsentiert. Die Beschäftigten in Ihrem Hause können das Angebot annehmen, sie können es auch ablehnen. Niemand wird zur Teilnahme gezwungen. Die Tür bleibt auch offen, so dass zögerliche Mitarbeiter auch später noch einsteigen können. In der Praxis ist es so, dass sich ca. 60% – 70% einer Belegschaft sofort für eine Teilnahme entscheiden und die Beteiligungsquote dann nach und nach auf ca. 90% – 95% ansteigt. Eine Quote von 100% wird nur selten erreicht.
Wir setzen die erarbeitete Lösung dann schrankfertig für Sie um. Sie bekommen alle Nachträge zu den Arbeitsverträgen, die Sie dann nur noch unterschreiben müssen.
Wir unterstützen Sie bei der Einführung des Systems in Ihrer Lohnabrechnung, gleichgültig ob die bei Ihnen im Unternehmen oder bei Ihrem Steuerberater oder einem Lohnbüro läuft.
Für die Betreuungszeit von 5 Jahren prüfen wir regelmäßig die Belege um Sie vor Fehlern zu schützen.
Haftung
Dafür garantieren unsere Netzwerkpartner, dass die Lösung einer Betriebsprüfung standhält und bei Lohnsteuerprüfungen vom Finanzamt und der Sozialversicherung unterstützen unsere Experten Sie. Sie und Ihr Steuerberater müssen dieses Thema nicht gegenüber dem Betriebsprüfer vertreten.
Das hat bisher mehr als 500 mal erfolgreich funktioniert. (Es gab auch eine Firma, bei der ein Fehler bemerkt wurde. Den entstandenen Schaden haben unsere Netzwerkpartner voll übernommen.) Ansonsten gab es natürlich Einwänder der Betriebsprüfer, die aber immer direkt durch den Widerspruch der Rechtsanwälte ausgräumt wurde. Deswegen können wir Ihnen auch keine Urteile von erfolgreich abgewiesenen Klagen vorlegen, weil es nie Klagen gegeben hat.
Kosten
Unsere Netzwerkpartner und wir sind keine soziale Einrichtung sondern wir verdienen mit der Umsetzung Geld. Unsere Netzwerkpartner erhalten während des Betreuungszeitraums von 5 Jahren eine prozentuale Beteiligung an dem finanziellen Vorteil, der der Firma durch die Umsetzung entsteht. Wie diese bereechnet wird und wie hoch die Beteiligung ist, besprechen wir mit Ihnen vor den notwendigen Vertragsabschlüssen. Alle Besprechungen bis zu den einzelnen Umsetzungsgesprächen mit den Mitarbeiter/innen – also inkl. der Mitarbeiterveranstaltung – sind für Sie kostenfrei.
Die BVW GmbH verdient ihr Geld mit den Vergütungen aus den Verträgen, die für das betriebliche Versorgungswesen abgeschlossen werden müssen.
Insgesamt wird die Lösung in aller Regel so aufgebaut, dass für Sie keine Zusatzksoten entstehen.
Zeitlicher Aufwand
Wir übernehmen zusammen mit unseren Partnern den größten Teil der Arbeiten zur Einführung der LKS. Ganz ohne Ihre Zuarbeit kommen wir nicht aus, denn unsere Partner benötigen aktuelle Vertrags- und Gehaltsunterlagen, die von Ihren entsprechenden Abteilungen/Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden müssen. Auf diese Personen kommt in der Einführung also zusätzliche Arbeit zu. In der laufenden Betreuung bewegt sich der zeitliche Zusatzaufwand bei 5 – 10 Minuten pro Person und Jahr. Wir werden keine neue Planstelle in Ihrer Lohnbuchhaltung oder Ihrer Personalabteilung schaffen.
Fazit
DIe LKS bietet für Sie eine verbesserte Vergütung der Mitarbeiter/innen, die für Sie zumindest kostenneutral ist und bei der die Haftung für die korrekte Umsetzung voll übernommen wird. Außerdem übernehmen wir den größten Teil der Umsetzungsarbeiten, so dass zwar einiger Aufwand in der EInführungsphase entsteht in der späteren laufenden Betreuung aber zu vernachlässigen ist.
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