Die betriebliche Altersversorgung für Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbH’s – auch bekannt als GGf-Versorgung – bietet insgesamt eine sehr gute Altersversorgung für genau diese Zielgruppe! (Diese Versorgungsmodelle gelten natürlich auch für die Vorstände einer AG, an der diese selber beteiligt sind.)
Die GGf können als Gesellschafter und Firmeninhaber über ihre GmbH mit starker steuerlicher Förderung für sich eine Altersversorgung aufbauen. Sie können nämlich als Geschäftsführer – und somit Arbeitnehmer – die Vorteile für sich selber nutzen, die das Betriebsrentengesetz für Arbeitnehmer vorsieht. Für Vollkaufleute und Inhaber von Personengesellschaften steht dieser Weg nicht zur Verfügung. Aber auch für die gibt es geförderte Altersversorgung, über die wir gerne informieren.
Da die GGf de facto Eigenvorsorge betreiben, gibt es erhebliche Auflagen der Finanzverwaltung, die zu beachten sind, um eine verdeckte Gewinnausschüttung zu vermeiden und so erhebliche Steuerzahlungen zu verhindern.
Ganz klassisch wird die GGf-Versorgung über eine rückgedeckte Pensionszusage durchgeführt, aber es sind auch andere Wege wie z.B. eine rückgedeckte Unterstützungskasse (U-Kasse) möglich. Und als Einstieg bieten sich u. U. auch eine Direktversicherung oder eine Pensionskasse an. Denn hier gelten weniger Einschränkungen was z.B. die Wartezeit angeht, die man vor der Erteilung einer Pensionszusage erfüllt haben muss.
Für die Rückdeckung von Pensionszusagen werden üblicherweise Versicherungslösungen gewählt. Das ist für die Absicherung vorzeitiger Risiken (Invalidität oder Hinterbliebenenversorgung im Todesfall) unumgänglich, denn das ist originäres Versicherungsgeschäft. Kapitalbildung für die Altersversorgung geht aber mindestens genau so gut über andere Wege. Wichtig ist nur, dass ausreichend Kapital für die Altersversorgung als betrieblich nicht gebundenes Kapital angesammelt wird, das auch zur Sicherung der Versorgung ausgesondert werden kann. Denn was hilft Ihnen das beste Versorgungsversprechen, wenn später keine Mittel zur Zahlung der Leistungen zur Verfügung stehen.
Soll die bAv über eine U-Kasse aufgebaut werden, empfehlen wir in aller Regel den Weg über eine rückgedeckte U-Kasse. Wir verwalten zwar selber die Pauschaldotierte U-KAsse im BVW e.V., halten diesen Weg für die Versorgung eines GGf nur dann für sinnvoll, wenn gleichzeitig die Belegschaft des Unternehmens über die U-Kasse versorgt wird. Bei der rückgedeckten U-Kasse muss die Kapitalanlage immer in der Form einer Versicherungslösung erfolgen. Dieser Weg schmeckt nicht jedem. Bei der Pensionszusage ist die Kapitalanlage flexibler.
Es gibt also nicht die eine einzige allein glücklichmachende Lösung. Deswegen sollten Sie mit uns sprechen und sich beraten lassen, wie für Sie eine leistungsstarke Altersversicherung mit hoher steuerlicher Förderung aufgebaut werden kann.
Auf dieser Seite finden Sie Kontaktmöglichkeiten z.B. mit einer vorformulierten E-Mail.
Wenn Sie uns direkt einen Auftrag für die Erstellung einer neuen Versorgungslösung erteilen möchten, stellen wir Ihnen gerne einen entsprechenden Erfassungsbogen* zur Verfügung.
*Wenn Sie das Formular herunterladen, wird Ihnen auf Ihrem Rechner u.U. angeboten, die Datei mit einem anderen Programm anzuschauen. Wenn Sie das auswählen, sollte Ihnen Ihr PDF-Programm angeboten werden. Wenn Sie das auswählen, sollte die Datei am Bildschirm ausfüllbar sein.