Ein einfaches Beispiel
Um Ihnen die Funktionsweise der Lohnkostenstrukturierung zu erklären, zeigen wir Ihnen ein einfaches Beispiel mit nur einem der 20 möglichen Bausteine.
Bei einer Arbeitnehmerin mit einem Gehalt von 2.044,00 € (Stkl. I ; 1,0 Kinder) gilt bei der Nutzung des Sachbezuges in Höhe von 44,00 €:
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| Bruttogehalt | Sozialabgaben | Umlagen | Gesamtaufwand | |
|---|---|---|---|---|
| Ausgangssituation | 2.044,00 | 397,04 | 50,49 | 2.491,53 |
| Nach Gehaltsreduzierung | 2.000,00 | 388,50 | 49,40 | 2.437,90 |
| Veränderung | – 44,00 | – 8,54 | – 1,09 | – 53,63 |
| + zusätzlicher Sachbezug | 44,00 | 0,00 | 0,00 | 44,00 |
| Endergebnis nach Lohnkostenstrukturierung | 2.044,00 | 388,50 | 49,40 | 2.481,90 |
| Kostenentlastung des Arbeitgebers | 9,63 |
Allein durch diesen einen Baustein werden in diesem Beispiel die Lohnkosten um fast 10,00 € reduziert. Gleichzeitig steigt die Nettoauszahlung der Mitarbeiterin um fast 20,00 €.
Das ist also ein Ergebnis, von dem sowohl Sie als Arbeitgeber als auch Ihre Mitarbeiter/innen ganz erheblich profitieren können.
Möchten Sie weitere Informationen, wie eine Lösung für Sie aussehen könnte, dann nehmen Sie doch mit uns Kontakt auf.