Praxisbeispiel
Zusammen mit unseren Netzwerkpartnern haben wir bei einer Firma mit ca. 30 Mitarbeitern die Lohnkostenstrukturierung umgesetzt. Für einen typischen Arbeitnehmer wurde dabei das folgende Ergebnis umgesetzt:
Die verheiratete Arbeitnehmerin hatte bisher ein Bruttoeinkommen von 1.800,00 €. Der bisherige Auszahlungsbetrag errechnete sich wg. bAv und sonstiger Nettoabzüge als 1.254,59 €
Durch die Lohnkostenstrukturierung wurde der monatliche Auszahlungsbetrag auf 1.317,68 € angeboben. Die Arbeitnehmerin erhielt also eine Gehaltserhöhung (netto) von 63,09 € oder von 5,02%.
Die Mitarbeiterin erhielt darüber hinaus aus dem neuen betrieblichen Versorgungswerk noch folgende Leistungen:
| Baustein | Verbesserung |
|---|---|
| Verbesserung der Lohnfortzahlung bei einer Erkrankung von mehr als 6 Wochen | 264,94 € |
| Erhöhtes Arbeitslosengeld nach einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses | 36,33 € |
| Zusätzliche Altersversorgung durch ein betriebliches Versorgungssystem | 83,71 € |
Falls Sie sich das einmal im Detail anschauen wollen, finden Sie hier eine detaillierte Berechnung.
Zusätzlich können Sie sich hier den Vorschlag anschauen, den wir diesem Mitarbeiter zur Entscheidung vorgelegt haben und den dieser gerne angenommen hat.
Sie können sich das Ganze aber auch gerne im Rahmen einer Bildschirmpräsentation anschauen.
Möchten Sie weitere Informationen, wie eine Lösung für Sie aussehen könnte, dann nehmen Sie doch mit uns Kontakt auf.